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| 認定番号 | 2019-82 |
|---|---|
| 学術集会・研修会名 | 日本産業ストレス学会研修会（大阪） |
開催（1）
| 開催日 | 2019年12月1日 |
|---|---|
| 会場名 | 大阪経済大学 |
研修単位（1）
| 研修テーマ名 | 職場のハラスメントとメンタルヘルス不調、真因を考える |
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| 研修実施日時 |
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| 開催方式 | 現地 |
| 研修形式 | 講演等：講演 |
| 研修科目 | ③健康管理 3.メンタルヘルス対策 |
| 単位数 | 専門1単位 |
研修単位（2）
| 研修テーマ名 | 「合理的配慮」は面倒くさいが、面白い？ |
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| 研修実施日時 |
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| 開催方式 | 現地 |
| 研修形式 | 講演等：講演 |
| 研修科目 | ③健康管理 4.職場復帰支援 |
| 単位数 | 専門1単位 |
研修単位（3）
| 研修テーマ名 | ～精神・発達障がいの就労支援から産業保健に得られる示唆～ |
|---|---|
| 研修実施日時 |
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| 開催方式 | 現地 |
| 研修形式 | 講演等：講演 |
| 研修科目 | ③健康管理 4.職場復帰支援 |
| 単位数 | 専門1単位 |
研修単位（4）
| 研修テーマ名 | インストラクショナル・デザインを活用した産業保健の研修設計ワークショップ～パワハラ張本人の管 理職に、ストレスチェックの集団分析返却時の管理者教育を究める～（理論編） |
|---|---|
| 研修実施日時 |
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| 開催方式 | 現地 |
| 研修形式 | 講演等：講演 |
| 研修科目 | ③健康管理 5.健康教育・健康の保持増進対策 |
| 単位数 | 専門1単位 |
研修単位（5）
| 研修テーマ名 | インストラクショナル・デザインを活用した産業保健の研修設計ワークショップ～パワハラ張本人の管 理職に、ストレスチェックの集団分析返却時の管理者教育を究める～（実践編） |
|---|---|
| 研修実施日時 |
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| 開催方式 | 現地 |
| 研修形式 | 演習等：演習 |
| 研修科目 | ③健康管理 5.健康教育・健康の保持増進対策 |
| 単位数 | 実地2単位 |